写于 2018-12-07 11:08:10| 亚洲城官网| 亚洲城手机版下载

再一次,EDF在审计法院的年度报告中被单独列出,该报告发现,自2008年以来,代理人的工资增长过快

“快速进步,利益积累,几个环节性能

“在其年度报告,昨天公布,审计法院特别关注EDF,指着高管的薪酬和一些由企业,由国家控股的员工享受社会福利

尽管法国电力公司的结果形成鲜明对比,但与私营部门员工不同,法国电力集团的员工自2008年以来的总薪酬增长率并没有下降

»明白:EDF对员工来说太慷慨了!每年或几乎,圣人都谴责电工的工资,他们说2005年至2010年间平均增加了3% - 而其他行业平均增长率为2.6%

康朋街专家还指出,在同一时期,CEO的薪水已经爆炸和管理人员的数量增加了30%,与我们想象薪资的影响

在2005年至2010年期间,法国电力公司各首席执行官的薪酬总额乘以2.35

之前被在法令450 000欧元,2012年7月封顶,行政总裁的薪酬也因此达到约150万€在2011年除了工资政策,法院再次提出他们电气和天然气行业的特定员工福利,“代表重大数额”

但电工也会与当地社区保持危险联系

法院审查了负责中低压电网的ERDF案件

根据明智的说法,社区拥有他们提供优惠的网络,但他们不能将ERDF置于竞争中,也不能谈判其价格,因为公司拥有垄断权

他们还提到自2000年以来ERDF提供的公共服务质量下降,这是多年投资不足的结果

提高价格肯定是困难的,他们鼓励ERDF和社区开始减少开支

这可以通过“开启关于ERDF代理人工作时间的谈判和审查某些社会福利”来实现

顺便说一句,他们还建议法国电力公司和国家股东在股息方面不要太贪心